周到完善卓越
软通供应链坚持“以人为本”的理念，致力与员工共同成长和发展，以“内培养+外引进”人才战略方针，采用全方位、多层次的培训体系，打破论资排辈的现象，在员工晋升中采用“能者上，庸者下”的岗位竞争机制。金年会体育(中国)有限公司非常重视员工的自主创新、发展潜力、品格修养，更对突出才干和突出贡献者实施破格晋升，通过文化、事业、待遇留住人才，达到强化人才战略目标，打造高效的服务团队。
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